В 2013 году было основано Управление практики. В ноябре 2015 года оно было переименовано в Центр практики, а в январе 2026 – объединено с Центром карьеры, в результате чего был образован Центр практики и карьеры. 

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Цели Центра:

• содействовать укреплению связи между университетом и рынком труда, оказывать поддержку студентам и выпускникам в профессиональном самоопределении и устойчивом развитии карьеры;
•  формировать и развивать умения и навыки, соответствующие требованиям современного рынка труда;
•  стимулировать активное вовлечение студентов в практические программы и профессиональную среду;
• обеспечивать условия, способствующие повышению уровня занятости выпускников.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Задачи Центра:

•  развивать связь между профессиональным обучением, практикой и деятельностью по профессиональному развитию, обеспечивать ориентационно-информационную и методическую поддержку в процессе организации практики;
• стимулировать внедрение компонентов интерактивно-инновационной и развивающей образовательной среды в процессы организации практики и планирования карьеры обучающихся в университете;
•  способствовать модернизации оценивания результатов практики и достижений студентов путем внедрения механизмов обратной связи, а также осмысления, распространения и институционализации успешного опыта;
•  координировать процесс текущего и итогового оценивания результатов непрерывной практики;
• оказывать поддержку в формировании востребованных на рынке труда компетенций с целью обеспечения конкурентоспособности студентов и выпускников университета.